Collecte et analyse de données sociales :

- Masse salariale : suivre, gérer, corriger et anticiper les évolutions de la masse salariale en adéquation avec la politique du Groupe et les attentes de la Direction Financière,

Tableaux de bord sociaux :

- concevoir, mettre en place et animer les tableaux de bord sociaux à destination des différents acteurs de l'entreprise.

Enquêtes et études statistiques :

- répondre aux demandes ponctuelles d'informations,

- assurer le reporting mensuel sur plusieurs indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, )

- remplir les obligations légales : bilan social, NAO, égalité hommes femmes, DOETH,

Conseil RH :

- Préparer, suivre, recycler les budgets de la fonction RH

- Gérer les conventions de refacturation

- Fournir à la demande les informations nécessaires aux prises de décisions (DRH Groupe, DRH entités, RRH, )

- Mise à jour des outils DRH (tableaux de bord, cartographie SI, cartographie process)

Anglais bon niveau apprécié

Référence :
RH
Contrat :
CDI
Expérience :
Supérieure à 5 ans
Niveau d'étude :
Bac + 5
Salaire indicatif :
40.000€ à 50.000€
Lieu de travail :
La Seyne sur mer (83)
Durée de travail :
38,50H / semaine
Date de début :
21/01/2019
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(Taille maximale : 128M)

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